EL COWORKING SE IMPONE EN EL SECTOR DE LAS OFICINAS

EL COWORKING SE IMPONE EN EL SECTOR DE LAS OFICINAS

Los expertos del sector de las oficinas tratan de vaticinar qué pasara en los próximos meses/años en nuestro sector; si será verdad eso de que “el teletrabajo ha venido para quedarse”, si todo volverá a su estado pre-Covid o si se impondrá un modelo “híbrido”.

Teletrabajo y Oficina Tradicional: pros y contras

Hemos preguntado a clientes, proveedores, amigos, conocidos… y esto es lo que nos han contado:

Teletrabajo

PROS

• Ahorro en gasolina
• Despertarse más tarde
• Menor nivel de estrés
• Comer comida reciente y no en tupper
• Ahorro de tiempo al no tener desplazamientos
• Mayor tiempo para ocio y deporte

CONTRAS

• Mayor gasto en luz y calefacción
• Dificultad para conciliar
• Dificultad para mantener una rutina, vestimenta, horarios de sueño…
• Vida más sedentaria, aumento de sobrepeso
• Sensación de soledad y aislamiento
• Mayor apatía, menos sociabilidad
• Aumento de las horas extra sin remunerar
• Mayor pereza, menos motivación al deporte
• Pérdida de contacto con clientes, proveedores y compañeros
• Necesidad de tener un espacio adaptado, dispositivos y tecnología
• Mayor facilidad para procrastinar
• Fallos en internet habituales

 

Oficina Tradicional

PROS

• Espacio de trabajo y dispositivos adecuados
• Solo jornada laboral, no exceso de horas
• Mejor relación con clientes y proveedores
• Comidas con compañeros, afterworks…
• Mejor estado de ánimo, tenerse que “vestir” para ir a la oficina
• Mayor sociabilidad, actividades variadas
• Mayor motivación al deporte, deporte con compañeros

CONTRAS

• Pérdida de tiempo en desplazamientos
• Mayor gasto en gasolina o transporte
• Comer en tupper
• Gasto de coche, ruedas…
• Inclemencias meteorológicas, lluvia, viento…
• Menos tiempo libre para ocio y deporte

 

Como habéis visto (y comprobado en primera persona) ambas opciones presentan inconvenientes, es por esto que las empresas han empezado a decantar la balanza apostando por trasladar sus negocios a Coworkings, siendo la Oficina Flexible el modelo de trabajo más demandado por su flexibilidad, adaptación y bajo coste; esta es además la opción más idónea de cara a la nueva realidad ya que permite continuar por la senda de la innovación marcada por el teletrabajo pero manteniendo una de nuestras características más arraigadas: la sociabilidad laboral.

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